EFFECTIEVE SAMENWERKING

Zo werken wij samen

Fase 1 : structuur en richting

Ik leer de organisatie kennen, begrijp de visie en missie, dienstverlening en de mensen. Samen brengen we scherpte aan in wat nu belangrijk is en wat niet.

In deze fase:

• maken we duidelijke keuzes

• stellen we prioriteiten

• maken we een realistische planning die past bij de dagelijkse praktijk

• werken we vooruit, vaak met een concrete contentplanning

• bepalen we wie waarvoor verantwoordelijk is

Deze fase is pas afgerond als:

• er overzicht en richting is

• het ritme zichtbaar wordt

• eigenaarschap is belegd

Fase 2: actie en uitvoeren

Vanaf hier gaat het niet meer over plannen, maar over doen.

In deze fase help ik actief bij de uitvoering, bijvoorbeeld door:

• het maken van content voor web en social media (m.n. LinkedIn)

• het opzetten en begeleiden van campagnes

• het maken van beeldmateriaal en visuals

• het uitwerken van formats en templates

• het coördineren van acties en deadlines

Ik zorg dat marketing niet alleen goed bedacht is, maar ook daadwerkelijk zichtbaar wordt.

Voor een stevig marketing fundament met uitgewerkte communicatiemiddelen ben ik voor langere periode betrokken. Voor vooral een duw in de juiste richting kan dit ook voor kortere periode. 

Altijd afgestemd op wat de organisatie nodig heeft.

Fase 3: afronden en vooruitwerken 

Aan het einde van de eerste twee fases is er al veel zichtbaar veranderd.

Marketing en communicatie zijn niet langer losse ideeën, maar concreet en herkenbaar.Er zijn duidelijke keuzes gemaakt en die zie je terug in de uitingen.

Denk aan:

• ingeplande Linkedin content kalender

• blogs die klaarstaan of al zijn gepubliceerd

• nieuwsbrieven die voorbereid zijn

• klantcases uitgewerkt in diverse middelen

• campagnes en content die op elkaar aansluiten

Wat nog niet zichtbaar is, is wel alvast ingepland. Er is vooruit gewerkt, zodat marketing de komende periode kan doorlopen zonder dat het steeds aandacht vraagt.

Dat geeft rust en overzicht.

Fase 4: evaluatie en bijsturing

Na afronding plannen we een moment om samen te kijken hoe het loopt.

We bespreken:

• wat goed werkt

• wat misschien anders loopt dan gedacht

• en waar bijsturen helpt

Geen zware evaluatie, maar een praktisch gesprek om te zorgen dat alles blijft passen bij de organisatie.

Soms is dat ene moment voldoende. Soms is het prettig als ik daarna nog even meeloop of ondersteun.